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钱营孜矿“三个以案”警示教育入脑入心
发布人:张启红    浏览:   发布时间: 2020-06-19   稿件来源:顶级线路检测|顶级国际娱乐_顶级国际娱乐app下载(www.pt138.com)

皖北煤电集团钱营孜矿党委认真对照赵正永、张坚等案件中的反面典型,联系近年来省属企业、集团公司发生的腐败案件,组织矿领导班子进行党性分析、严肃开展批评和自我批评,达到了严守纪律,修正错误,增进团结,振奋精神的目的,筑牢思想“防火墙”。

为开好深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,该矿详细制定了方案,明确了阶段工作计划,矿党委从严从实做好各项准备工作,5月29日,矿党委按照“三必谈”要求,组织基层管理人员代表、职工代表、机关人员围绕“三个以案”主题,着重在政治建设、廉政建设、组织建设、作风建设、矿井建设等方面开展征求意见座谈会,累计开展谈心谈话200余人次,矿领导班子共征集各类意见建议50条,归纳整理为5类17条,围绕意见建议班子成员认真撰写个人对照检查材料,为开好本次专题民主生活会打牢了思想基础。对征集的意见和建议,该矿按照问题、任务、责任、时限建立了“四清单”和台账,对整改结果进行跟踪闭合,抓好整改落实。

按照“三个以案”实施方案的要求,该矿着重联系赵正永、张坚决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层形式主义官僚主义等特点和表现,开展了专项整治活动,重点对奖金分配、经费使用报销、私设“小金库”等情况进行了专项检查。同时对涉及“权钱财物”的关键岗位、重点人群、重大事项决策等廉政风险点进行了排查,共排查廉政风险点118个,岗位调整3人次,提高了基层单位廉洁从业意识。持续做好巡察整改“回头看”工作,对集团公司巡察组向我矿党委反馈的30条问题,截止目前,已彻底完成29项,基本完成1项,圆满完成了巡察整改阶段性工作。修订完善“星级党支部”考核标准,进一步整治“留痕”多的问题,杜绝形式主义,减轻基层负担,切实让基层感受到专项行动带来的变化。

该矿坚持把警示教育与安生产经营、与作风建设、与疫情防控相结合,进一步健全了干部跟值班、现场管理等机制,切实把安全生产放在心上、抓在手上、落实到行动上;推行了内部市场并轨考核模式,逐步形成系统的内部市场化工资考核结算体系。坚持把干部敢不敢担当、能不能担当、有没有担当作为“三个以案”效果的评价依据,加大干部作风督查力度,今年以来,累计开展作风督查9次,通报处罚16人次,其中2名管理人员责令到组织部待岗;持续优化了党风廉政考核细则,坚持把党风廉政建设与整体工作同部署、同检查、同考核工作,并落实好考核结果的综合运用,建立了中层管理人员“重点岗位交流、培养性交流、调整结构交流、综合性交流”为载体的交流轮岗机制,增强了选人用人的公正性,有效提升了领导干部担当、务实、干净、忠诚的“好干部标准”。结合当前新冠疫情防控常态化的要求,该矿实施了“矿党委、党支部、党小组、党员+党员责任区”为内容的“4+1”疫情防控模式,推进了“60+15”疫情防控工作法,彰显了“疫情就是命令,防控就是责任”的高度政治自觉。(张启红)


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